Am besten erstellen Sie erst einmal Ihr Profil. Sie finden dieses auf der Mitglieder-Seite unter "Mein Profil" in der linken Seitenleiste.

Ebenfalls auf der Mitglieder-Seite finden sie die Profile anderer Mitglieder.

Wenn Sie schon ein konkretes Projekt im Sinn haben, für das Sie Kooperationspartner suchen, können Sie dieses im Projekte-Bereich beschreiben. Dort können Sie sich auch nach einem passenden Projekt umsehen, für welches Kooperationspartner gesucht werden.

Wenn Sie mit den neu gefundenen Partnern, oder auch alleine ein Projekt realisieren möchten, können Sie dazu ein detailliertes Konzept erarbeiten.

Klicken Sie in der Liste der Mitglieder auf das Mitglied, mit dem Sie Kontakt aufnehmen wollen. Im Profil finden Sie den Link zur Kontaktaufnahme.

Klicken Sie in der Liste der Mitglieder auf das Mitglied, mit dem Sie eine Projektpartnerschaft eingehen wollen. Im Profil finden Sie den Link um dem Mitglied den Status eines Projektpartners anzubieten. Wenn dieses Angebot bestätigt wird, werden Sie Projektpartner.

Sie können einem Mitglied auf dessen Profilseite Feedback geben, Sie finden das Profil in der Liste der Mitglieder.

Ein differenziertes Feedback ist in acht verschiedenen Kategorien möglich. Dazu vergeben Sie pro Kategorie 1 bis 5 Sterne. Klicken Sie auf den jeweiligen Stern, der Ihrer Bewertung entspricht.

Wenn Sie es sich später anders überlegen, bewerten Sie in der gewünschten Kategorie einfach noch einmal. Dadurch wird Ihre frühere Bewertung geändert. Möchten Sie Ihr Feedback löschen, klicken Sie auf das rote Symbol links neben den Stern-Symbolen.

Kopieren und Schützen von Ideen

Open Syndicate's mehrstufiges Konzept: Offenheit und Schutz nach Maß

Um Kooperationspartner für ein Projekt zu finden und mit ihnen zusammen zu arbeiten bietet Ihnen die Open Syndicate Kooperationsplattform verschiedene Möglichkeiten:

1. Sie beschreiben in Ihrem Profil unter "Berufliche Tätigkeiten / Was ich gerne zukünftig tun möchte" kurz Ihr Projekt. Sie können dann von anderen Mitgliedern gefunden werden, die an diesem Projekt Interesse finden, oder Sie suchen aktiv in den Profilen der anderen Mitglieder nach möglichen Kooperationspartnern. So haben Sie einen hohen Schutz für Ihre Idee. Andererseits ist die Chance, so zu einer Kooperation zu kommen, geringer als bei den anderen Möglichkeiten.
2. Sie beschreiben Ihr Projekt im Projekte-Bereich. Geben Sie dabei so viel oder so wenig preis, dass Sie sich damit wohl fühlen. Mehr Information erhöht die Chance, jemand passenden zu finden, aber natürlich auch die Möglichkeit, dass sich jemand gegen Ihren Willen daraus bedient. Wägen Sie für sich ab, wo zwischen diesen beiden Poolen für Sie die richtige Balance liegt.

3. Entwickeln Sie ein Konzept im Konzepte-Bereich. Das kann nur von Ihnen gelesen und bearbeitet werden, und von Projektpartnern, die Sie dazu einladen. Sie können auch festlegen, ob Projektpartner nur lesen oder auch Änderungen vornehmen dürfen.

   Je mehr Sie davon offen legen, desto besser ist Ihre Chance, qualifizierte Unterstützung zu erhalten. Aber natürlich wird auch die Möglichkeit grösser, Teile davon zu übernehmen. Auch hier gilt es abzuwägen. Ein geschlossener Kreis bietet die höchste Sicherheit. Andererseits können Sie von außerhalb dieses Personenkreises keine Anregungen mehr erhalten. Um aus einer Idee ein tatsächliches Geschäft zu machen brauchen Sie ein detailliertes Konzept. Sie sollten abwägen zwischen dem Verlustrisiko durch Kopieren aus Ihrem Konzept und der Chance auf größeren Erfolg durch mehr Unterstützung und Ideen.

Vorteile und Risiken offen gelegter Geschäftsideen

Wirklich erfolgreiche Geschäfte sind das Ergebnis intensiver Arbeit und daher schwer kopierbar. Die wenigsten Geschäftsideen sind einzigartige Inspirationen, die sich fast von selbst in Geld verwandeln.

Oft kann man sich Anregungen aus anderen Geschäftsideen holen, ohne sie zu kopieren. Auch Sie können das bei fremden Ideen tun. Das ist ein Austausch auf Gegenseitigkeit. Wenn Sie Anderen erlauben, sich von Ihren Ideen inspirieren zu lassen, tragen sie dazu bei, dass sich ein Pool an Wissen und Anregungen entwickelt, von dem Sie und Andere profitieren. Dieser Profit überwiegt bis zu einem gewissen Stadium der Entwicklung meist das Risiko einer kopierten Idee.

Technischer Schutz auf den verschiedenen Stufen

Wenn Sie Ihr Konzept weit entwickelt haben, ist das Risiko, einen Schaden durch eine kopierte Idee zu erleiden, am höchsten. Es gilt also, einen Weg zu finden, der die Geschäftsidee ausreichend schützt, aber gleichzeitig einen Austausch von Meinungen und Anregungen erlaubt.

Auf technischer Ebene bietet Open Syndicate daher einen mehrstufigen Schutz Ihrer Ideen.

• Ihr Profil, in dem Sie ein Projekt kurz benennen können, ist nur für Mitglieder sichtbar.
• Ebenso sind Projekte für Mitglieder sichtbar.
• Konzepte entwickeln Sie in einen geschützten Raum, zu dem nur Sie und Ihr Team Zugang haben.

Überlegungen zur Wahl der angemessenen Sicherheitsstufe

• Der beste Schutz vor dem Kopieren einer Geschäftsidee ist, sie rasch umzusetzen.
• Auch die ausgefeilteste Beschreibung eines Konzepts enthält nicht das ganze Know How, das für Ihre Verwirklichung nötig ist.
• Zwischen Idee und erfolgreichem Geschäft liegt intensive Arbeit. Ideendiebe scheuen meist diesen Aufwand.
• Wer in der Lage ist, eine Idee zu verwirklichen, hat eigene Ideen und braucht sie nicht zu kopieren.
• Wer keine eigenen Ideen hat, schafft es auch nicht, fremde Ideen zu verwirklichen.
• Wenn die Idee wirklich gut ist, ist meist Platz für mehrere Anbieter am Markt.
• Einen völlig neuen Markt zu erschließen ist sehr aufwendig, da bei neuen Angeboten erst viel Überzeugungsarbeit geleistet werden muss. Da kann es sogar von Vorteil sein, wenn ein Mitbewerber die selbe Idee bekannt macht. Und vielleicht ergibt sich ja sogar eine Kooperation...
• Wenn Sie die Idee bisher nicht alleine verwirklichen konnten, ist es dann besser,
  • die Chance einer gemeinsamen Verwirklichung zu ergreifen, verbunden mit dem Risiko, dass jemand Anderes die gleiche Idee aufgreift
  • oder wenn niemand die Idee verwirklichen kann?

Das Forum dient der Diskussion zwischen den Mitgliedern zu verschiedenen Themenbereichen. Sie können sich dort an bereits begonnenen Diskussionen beteiligen oder eine neue beginnen.

Hier ist auch der Ort, um Open Syndicate Feedback, Verbesserungsvorschläge und andere Anregungen zukommen zu lassen. Dies ist sehr wichtig, um Open Syndicate die Gelegenheit zu geben, von Ihrer Perspektive aus zu lernen und Open Syndicate für Sie zu verbessern.

Die SyndiQuette gibt den Rahmen für die Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern des Open Syndicate Selbständigen Netzwerks vor.

Sie gilt insbesondere in folgenden Bereichen:

• Bei den Projekten, wo Mitglieder diese beschreiben und gegenseitig kommentieren können
• das Forum, im dem Mitglieder über verschiedene Themen diskutieren können
• die Zusammenarbeit in gemeinsam durchgeführten Unternehmen, die sich aus einem Geschäftskonzept ergeben

Bitte halten Sie sich an diese Regeln, um gemeinsam erfolgreich zu sein!

Hinter jedem Beitrag - ob gut oder schlecht - steht ein Mensch. Dies zu bejahen ist einfacher, als sein Handeln an dieser Maxime auszurichten. Dabei ist gerade dies in einem Gemeinschaftsprojekt von essentieller Bedeutung. Konzepte und Beiträge haben Autoren.Diese sind verletzt, wenn sich jemand in allzu grobem Ton über den Inhalt ihrer Texte oder Forumbeiträge äußert. Zudem wird die Diskussion dadurch von einer Sach- auf eine Persönlichkeitsebene verlagert. Dadurch entsteht Streit - was nicht im Sinne des gemeinsamen Projektes ist. Ein freundlicher Umgangston dient dem professionellen Miteinander.

Diese Seite stellt die zentralen Grundsätze des gegenseitigen Umgangs im Open Syndicate Selbständigen-Netzwerk dar.

1. Sprechen Sie sich mit dem Initiator eines Projekts oder Konzepts ab, um zu vereinbaren, wo der Initiator Unterstützung möchte und wo er seine eigenen Ideen umsetzen will. Zum gegenseitigen Respekt gehört, ein Geschäftskonzept nicht ohne Einverständnis seines Initiators zu ändern, aber auch, Änderungen nicht ohne Begründung rückgängig zu machen. Versuchen Sie, unterschiedliche Sichtweisen durch direkten Kontakt zu klären.
2. Gehen Sie von guten Absichten aus. Bis auf wenige Ausnahmen haben die Leute, die hier mitarbeiten, genau wie Sie das Ziel, ein Geschäftskonzept erfolgreich zu machen. Gehen Sie davon aus, dass die Mitglieder über Wissensressourcen verfügen und sie hier einbringen wollen. Für eine Aktion, die Sie auf den ersten Blick für unsinnig halten, hatte jemand anders möglicherweise gute Gründe.
3. Keine persönlichen Angriffe: Bleiben Sie sachlich bei Diskussionen und Kritik und versuchen Sie, Ihr Gegenüber nicht zu verletzen. Kritik lässt sich auf vielerlei Weisen formulieren - wählen Sie die schonendste.
4. Seien Sie freundlich: Freundlichkeit ist ein Zeichen von Professionalität. Sie fördert den Austausch von Informationen und somit die gemeinsame Konstruktion von Wissen. Sagen Sie etwas Nettes, wenn Sie etwas lesen, das Ihnen gefällt. Es kostet nicht viel, einem anderen Nutzer eine kleine Nachricht zu hinterlassen, motiviert dagegen ungemein. Zur Freundlichkeit gehört auch, dass Sie keine Anfrage ohne Antwort lassen.
5. Besser spricht es sich von Angesicht zu Angesicht. Nehmen Sie Kontakt mit Ihrem Gegenüber durch die Kontakseite seines Profils auf oder benutzen Sie das Forum. Dort finden Sie hilfsbereite Netzwerker, die Sie um ihre Meinung bitten können, wenn Sie unsicher sind. Auch ein Administrator schaut dort regelmäßig vorbei, der moderieren kann. Und mit Ihrem Gegenüber können Sie so auch schnell Dinge klären, die sonst vielleicht zu handfesten Auseinandersetzungen geworden wären.
6. Helfen Sie anderen. Heißen Sie Neuankömmlinge willkommen und helfen Sie ihnen, sich im Open Syndicate Selbständigen-Netzwerk zurechtzufinden. Antworten Sie, wenn Sie angesprochen werden, und bedanken sich, wenn man Ihnen geholfen hat. Kommunikationsversuche, die ins Leere laufen, sind frustrierend.
7. Bleiben Sie ruhig! Jeder hat mal schlechte Tage und ist impulsiv und reizbar - atmen Sie durch und probieren es mal mit Gemütlichkeit! Dann haben Sie keinen Stress, können besser reagieren und sind nicht so verletzlich.
8. Wenn Sie etwas wollen, dann fragen Sie darum; Sie haben keinen Anspruch darauf, dass der Andere etwas sofort erledigt oder antwortet - vielleicht macht er ja gerade Netzwerk-Pause. Wir sind ein Netzwerk - Sie sind Autor und können etwas selbst in die Hand nehmen; seien Sie mutig! Wenn Anderen Ihre Arbeit nicht gefällt, können Sie darüber diskutieren und einen Kompromiss finden oder die Aktion am Ende rückgängig machen.
9. Tragen Sie Konflikte nicht öffentlich aus. Wenn zwei sich öffentlich streiten, leidet die ganze Gemeinschaft darunter - und zur Konfliktlösung trägt es auch wenig bei. Wer will schon vor allen anderen das Gesicht verlieren? Deshalb: Nutzten Sie in solchen Fällen E-Mail, Skype oder jedes andere Kommunikationsmittel, das eine sachliche Form der Klärung zulässt. Wenn Sie den Konflikt nicht lösen können, wenden Sie sich zur Mediation bitte an einen Administrator.
10. Vergeben und vergessen Sie. Wer lange genug beim Open Syndicate Selbständigen-Netzwerk mitmacht, gerät sich mit Sicherheit einmal mit Anderen in die Haare. Beleidigt sein, Schmollen und Grummeln ist in solchem Fall schon in Ordnung, aber seien Sie nicht nachtragend: Vergeben Sie Beleidigungen, seien Sie bereit, sich zu entschuldigen oder zu vergessen, und begraben Sie Konflikte nach angemessener Zeit. Nicht alles, was Sie so verstehen, ist auch so gemeint - vielleicht ist es ja nur ein Missverständnis?
11. Das Open Syndicate Selbständigen-Netzwerk lebt davon, dass im Prinzip jeder alles darf und dass jedem guter Wille unterstellt wird. So kann das größte Potential an Kreativität entwickelt werden. Ohne dieses Grundvertrauen gäbe es das Open Syndicate Selbständigen-Netzwerk nicht. Doch nur, weil wir guten Willen annehmen, heißt das noch lange nicht, dass schlechte Aktionen toleriert werden. Wenn jemand offensichtlich nicht zum Open Syndicate Selbständigen-Netzwerk beitragen will, gibt es keinen Grund, warum er die Zeit und Energie anderer Mitglieder binden sollte. Wenn jemand vandaliert, weisen Sie ihn darauf hin; wenn er weiter vandaliert, melden Sie ihn an einen Administrator. Leider ist aber auch dies nötig: Verstöße gegen die SyndiQuette können je nach Schwere mit Sanktionen von Ermahnungen bis hin zum Ausschluss belegt werden.
12. Gemeinsames erarbeiten eines Konzepts funktioniert nur, wenn die Leute mutig sind. Auf geht's, machen Sie diese oder jene Änderung, korrigieren Sie einen Rechtschreibfehler, fügen einen Aspekt hinzu, präzisieren die Sprache und so weiter und so fort. Das ist in Ordnung! Es ist genau das, was alle erwarten. Und es funktioniert tatsächlich, wenngleich ein gewisses Maß an Höflichkeit oder besser noch Freundlichkeit vonnöten ist. Sie werden schnell merken: Der instinktive und verständliche Wunsch eines Autors, sein Geschriebenes zu besitzen und zu konservieren, ist hierbei jedoch kontraproduktiv. Es ist gut, diese emotionale Bindung abzuschütteln, indem man Änderungen von vornherein offen gegenübersteht, denn nur so kann sich das Ergebnis verbessern. Bedenken Sie: Sie kennen möglicherweise nicht alle Aspekte eines Themas, auch wenn Sie noch so sorgfältig arbeiten. Und Sie können keinen neutralen Standpunkt einnehmen, wenn Sie sich an Ihren Text klammern. Seien Sie daher also auch mutig bei Änderungen anderer an Ihren Texten. Gehen Sie dabei aber nicht zu radikal vor: Substanzielle Änderungen an Texten sollten sollten besser vorher abgesprochen werden.

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